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人力资源和社会保障局 部门介绍

更新时间:2016-03-16 09:34:37点击次数:2088次

人力资源和社会保障局是区政府综合管理全区人力资源和社会保障工作、推行人力资源和社会保障制度改革的职能部门,其主要职责:

(一)认真贯彻落实人事、劳动政策、法规,按照管理权限和范围、负责国家机关及区属企事业单位社会保障工作进行业务指导、督促、检查和协调服务,调查、了解人事劳动政策贯彻情况,研究制定区人事劳动和社会保障工作规章制度。

(二)实行国家公务员制度,依据《公务员法》和配套法规,按照管理权限与有关部门配合、组织实施全区国家公务员的职位分类、录用、考核、纪律、职务升降、任免、培训、交流、回避、工资福利待遇、辞职、辞退,退休和申诉控告等项工作,并对实施国家公务员制度工作进行综合管理。按照管理权限、负责国家公务员,企事业单位干部、工人的调配、调整工作,办理公务员职务升降、任免手续。

(三)负责军队转业干部及随军家属接受安置工作。

(四)负责全区国家机关、及事业单位工资制度改革和工资福利待遇工作,负责全区遗属补助工作。

(五)负责全区机关、企事业单位工作人员的退休、退职、病退及公伤处理有关事宜。

(六)负责全区机关、企事业单位干部知识更新培训教育工作。

(七)负责机关事业单位工作人员、专业技术人员的年度考核及专业技术人员职务晋升工作;负责机关、事业单位工人技术等级培训考核工作。

(八)负责全区企业劳动用工合同的签订监察,工资分配、工作时间、女工保护等工作。

(九)负责高效毕业生、农民工和就业困难人员的培训就业工作。

(十)负责人事、劳动合同(聘用制合同)及人事、劳动争议仲裁工作,处理好来信来访工作。

(十一)负责劳动力市场协调、就业和再就业技能培训管理工作,促进人才流动。履行对管辖范围内持证上岗情况的监察职能。

(十二)、负责辖区内就业及再就业工作,妥善安置“零就业”家庭户的就业安置工作。

(十三)负责国家机关、企事业单位干部职工、工资统计工作。

(十四)按照管理权限,负责人事档案整理保管工作。

(十五)承办区委、政府及上级人力资源和社会保障部门交办的临时性任务

人力资源和社会保障局 领导班子

区人力资源和社会保障局局长李克伟负责全面工作 

人力资源和社会保障局 内设机构

(一)办公室

1、协调与市人力资源和社会保障局办公室及区各部门的关系,负责上情下达。

2、负责本局全局性文件拟订,总结材料及信息、调研工作,担任局文书档案整理、立卷、归档管理工作。

3、按照局长办公会议确定的任务,负责督察督办各项工作的落实;负责全年工作目标任务跟踪落实。

4、负责党风廉政建设目标分解;负责综合治理、计划生育、精神文明建设及党报党刊的征订等。

5、负责局机关后勤保障工作,保证各项工作的正常运转。

(二)人事办公室

1、负责机关、事业单位人员和工资统计与综合分析工作。

2、负责军队转业干部、随军家属的接受安置工作。

3、按照调配政策规定,承办调配工作有关事宜。

4、办理机关、事业单位工作人员离休、退休、退职审批手续及退休人员享受特殊待遇的申报工作。

5、负责机关、事业单位工作人员参加工作时间的确定及变更申报工作。

6、负责机关、事业单位工作人员遗属生活困难补助的审批手续。

7、承办事业单位聘用制人员的管理工作。

8、负责国家公务员职位分类、考核、奖励、纪律、惩戒、职务升降、职务任免、竞争上岗、辞职辞退、申诉控告等项工作。

9、负责事业单位工作人员年度考核工作。

10、负责专业技术人员职称管理工作。

11、负责国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作。

12、负责机关、事业单位工作人员调整和变更工资审批工作。

13、负责机关、事业单位工人技术等级考核的申报工作。

14、负责人事档案管理工作。

15、负责受理本级仲裁委员会管辖范围内的人事争议案件,负责人事合同的鉴证工作。

(三)劳动保障办公室

1、负责国家机关及区属企事业单位劳动和社会保障工作的业务指导、督促、检察和协调。

2、负责企业劳动统计与综合分析工作。

3、负责辖区内企事业单位的工伤、评残的申报工作。

4、负责高校毕业生、农民工和就业困难人员的培训及就业工作。

5、负责辖区内企业单位职工退休及提前退休的申报工作。

6、负责劳动合同鉴证及管理工作。

7、负责劳动争议处理及来信来访工作。

8、负责劳动力市场协调、就业和再就业技术培训管理工作。

9、负责有关劳动保障分类统计工作。

(四)劳动监察大队

1、负责辖区内企业用工及劳动合同的鉴定,并对合同的履行情况进行管理及监督。

2、对全区企业执行最低工资情况进行监督、管理。

3、对全区企业执行社会保险情况进行监督、管理。

4、对全区企业遵守工作时间和休假制度情况进行监督、管理。

5、对全区企业遵守劳动安全卫生规定、标准情况进行监督、管理。

6、对全区企业女职工特殊保护情况进行监督、管理。

7、负责企业职业技能的培训管理、鉴定工作。

8、对辖区内职业介绍中介机构进行监督和管理。

9、法律、法规、规章规定的劳动监察的其它事项

人力资源和社会保障局 办事项目

许可事项
1、 事业单位登记,年检。
2、 机关事业单位工资审批。
3、 劳动合同鉴定。
服务事项
1、档案托管。
政策法规
《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《河南省劳动保障监察条例》。
服务类明细 
序号 项目 内容 
1 项目名称 档案托管 
2 项目类别 行政服务 
3 事项依据 河南豫价费字[1993]067 
4 办理对象及范围 在洛阳市注册登记的各类企事业单位和私营企业, 个体工商户,下岗失业人员,自由职业人员 
5 提交资料 档案 
6 办理时限 资料齐全,当日办理 
7 费用情况 每月10元 
8 办理部门 廛河回族区劳动力管理办公室 
9 办公地点、邮编 廛河回族区团结街18号 471002 
10 办公时间 上午8:00——12:00 下午2:00——5:30 
11 联系电话 63988831、63969391

人力资源和社会保障局 职权目录

 

 
 
 
 
 
 

 
事项分类
行政职权(其他)
事项名称
人事档案管理
行使依据
《中华人民共和国档案法》、《河南省档案管理条例》
办理主体
瀍河回族区人力资源和社会保障局(法定)
受理条件
区机关、事业单位一般工作人员人事档案
收费依据和标准
无收费
法定期限
十年
承诺期限
十年
办理部门
瀍河回族区人力资源和社会保障局人事科
办理地点
洛阳市九都东路18号瀍河回族区政府1521房间
联系电话
0379-63955978
权力运行流程图
见附件
服务表格
《档案查阅申请表》、《档案借阅申请表》、《档案调转申请表》
常见问题解答
档案管理具体业务办理受理条件?
需由申请人单位出具证明。
监督电话
0379-63502981
在线办理链接
无在线办理

 

 

 


 
 
公务员管理工作依据表
事项分类
 
事项名称
瀍河区公务员管理工作
行使依据
河南省公务员《现行公务员管理法规文件汇编》
办理主体
瀍河区公务员管理办公室
受理条件
    符合《现行公务员管理法规文件汇编》之规定
法定期限
 
承诺期限
 
收费依据和标准
不收费
办理部门
瀍河区公务员管理办公室
办理地点
瀍河区人民政府大楼1521室
联系电话
0379-63955978
权利运行
流程图
见附件
常见问题
解答
监督电话
0379-63955978
在线办理
连接
 

 

 

 

 


 
 
 

 
机关事业单位工人技术等级报名依据表
事项分类
代理事项
事项名称
瀍河区机关事业单位在职工人技术等级考试报名工作
行使依据
当年上级下发机关事业单位工人技术等级报考文件
办理主体
瀍河区人力资源和社会保障局
受理条件
    符合工人技术等级考试报名条件
法定期限
 
承诺期限
以当年上级文件要求的报名时间为准
收费依据和标准
不收费
办理部门
瀍河区人社局人事科
办理地点
瀍河区人民政府大楼1513室
联系电话
0379-63994866
权利运行
流程图
见附件
常见问题
解答
监督电话
0379-63994866
在线办理
连接
 

 

 

 


 
 
机关事业单位工作人员退休审批依据表
事项分类
 
事项名称
瀍河区机关事业单位工作人员退休审批工作
行使依据
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
办理主体
瀍河区人力资源和社会保障局
受理条件
    符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定
法定期限
 
承诺期限
5个工作日
收费依据和标准
不收费
办理部门
瀍河区人社局人事科
办理地点
瀍河区人民政府大楼1513室
联系电话
0379-63994866
权利运行
流程图
见附件
常见问题
解答
监督电话
0379-63994866
在线办理
连接
 

 

 

 


 
 
 
事项分类
{行政职权(行政许可/行政审批/行政征收/行政确认/代理事项、其他)、便民服务}
事项名称
{事项的名称,应使用法定名称或法定词汇组成的简称,无法定名称的,使用相应的规定词汇组成简称}
行使依据
{事项行使的依据,应写明具体条款及内容。对于同一事项有不同位阶依据的,从高到低依次列举}
办理主体
{事项的办理主体及其性质,主体性质分为法定机关、授权组织和受委托单位三种,当性质为受委托单位时,还需填写委托单位名称}
受理条件
{申请办理该事项的必备条件}
收费依据和标准
{说明事项是否涉及收费,收费的事项进一步写明准予收费的依据及收费标准}
法定期限
{政务服务事项法定的办理期限}
承诺期限
{政务服务事项对外承诺的办理期限(有法定期限的政务服务事项,其承诺期限不得超过法定期限)}
办理部门
{办理主体单位具体办理该事项的部门,应明确到具体业务科室}
办理地点
{政务服务事项对外的办理地点}
联系电话
{政务服务事项办理部门对外的联系电话}
权力运行流程图
{绘制A2表}
服务表格
{服务表格是事项申请材料的电子化表格,公众与企事业单位可在政府网站下载,可以列出多个}
常见问题解答
{社会公众在该事项办理过程中经常碰到的问题以及解答内容}
监督电话
{对外公布的监督电话}
在线办理链接
{政务服务事项网上在线办理的链接,点击链接可以直接链接到具体的办理页面}
        
劳动仲裁工作依据表
事项分类
 
事项名称
瀍河区劳动争议调解仲裁工作
行使依据
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《劳动人事争议仲裁组织规则》等法律法规。
办理主体
瀍河区劳动争议调解仲裁委员会
受理条件
    符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定
法定期限
45工作日
承诺期限
40工作日
收费依据和标准
不收费
办理部门
瀍河区劳动争议仲裁办公室
办理地点
瀍河区人民政府大楼后三楼219室
联系电话
0379-63502985
权利运行
流程图
见附件
常见问题
解答
监督电话
0379-63953210
在线办理
连接
 
年度考核工作程序
 
 
 被考核人员按照职责和有关要求进行总结,并在一定范围内述职;
                         ↓
主管领导在听取群众和本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高要求;
                         ↓
对拟定为优秀等次的人员在本机关范围内公示;
                         ↓
 由考核委员会确定考核等次;
                         ↓
考核结果由本人签署意见。
 
 
 
事项分类
行政职权(其他)
事项名称
机关、事业单位工作人员年度考核
行使依据
瀍组发〔2012〕20号文件
办理主体
瀍河回族区人力资源和社会保障局(法定)
受理条件
区机关、事业单位正式工作人员(不含县级以上)
收费依据和标准
无收费
法定期限
一年
承诺期限
办理部门
瀍河回族区人力资源和社会保障局人事科
办理地点
洛阳市九都东路18号瀍河回族区政府1521房间
联系电话
0379-63955978
权力运行流程图
见附件
服务表格
《公务员年度考核登记表》、《事业单位工作人员年度考核登记表》
常见问题解答
在考核年度的上半年达到退休年龄的人员是否参加考核?
答:不参加考核。
监督电话
0379-63502981
在线办理链接
无在线办理
 
机关、事业单位工作人员年度考核工作流程图
 

 
 
 
 

 
 
事项分类
行政职权(其他)
事项名称
人事档案管理
行使依据
《中华人民共和国档案法》
办理主体
瀍河回族区人力资源和社会保障局(法定)
受理条件
区机关、事业单位一般工作人员人事档案
收费依据和标准
无收费
法定期限
承诺期限
办理部门
瀍河回族区人力资源和社会保障局人事科
办理地点
洛阳市九都东路18号瀍河回族区政府1521房间
联系电话
0379-63955978
权力运行流程图
见附件
服务表格
《档案查阅申请表》、《档案借阅申请表》、《档案调转申请表》
常见问题解答
档案管理具体业务办理受理条件?
需由申请人单位出具证明。
监督电话
0379-63502981
在线办理链接
无在线办理

 

 

 

 


 
 
事业单位岗位设置工作依据表
事项分类
 
事项名称
瀍河区事业单位岗位设置审批工作
行使依据
《河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》
办理主体
瀍河区人力资源和社会保障局
受理条件
    符合《河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》规定
法定期限
 
承诺期限
5个工作日
收费依据和标准
不收费
办理部门
瀍河区人社局人事科
办理地点
瀍河区人民政府大楼1513室
联系电话
0379-63994866
权利运行
流程图
见附件
常见问题
解答
监督电话
0379-63994866
在线办理
连接
 
 
    

人力资源和社会保障局 联系方式

人事劳动和社会保障局

电话:63994867

九都东路18号



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